Adeus Patriota Americano, Estrada de Tijolos Amarelos 2024/4/18

 



Adeus Patriota Americano, Estrada de Tijolos Amarelos 2024/4/18


Patriota Americano

 

😎🇺🇸🦅 Parece que Monkey Pox Monkeypox X vai aparecer. A extinta OMS não é mais necessária. Vocês não importam mais. Mas existe o Nuremberg 2.0. Seu destino está selado.

https://t.me/ColdWarPatriot
[2024/04/18 1:05]

Patriota americano,
😎🇺🇸🇮🇱⚡️ Sionistas em apuros.


Funcionário do Google preso após incidente.

TOI Technology Desk / TIMESOFINDIA.COM / Atualizado: 18 de abril de 2020..

Funcionário do Google é preso por protestar contra o trabalho da empresa.

 

 

  • ÚLTIMAS NOTÍCIAS: Um funcionário do Google foi preso após ocupar o escritório de seu chefe por mais de oito horas para exigir que a empresa rompesse os laços com Israel.
 

Novos artigosseta para baixo

  • Google demite 28 funcionários que protestaram contra contrato com Israel
    2024/04/19
    Quinta-feira nos escritórios do Google em Sunnyvale, Califórnia. O Google demitiu 28 funcionários que participaram de protestos contra o contrato de computação em nuvem da empresa de tecnologia com o governo israelense.
    © Terry Chia
     
     
    SÃO FRANCISCO – O Google demitiu na quarta-feira 28 funcionários que participaram de protestos contra um contrato do governo israelense que a gigante da computação em nuvem compartilha com a rival Amazon.

    As demissões ocorreram depois que nove funcionários foram presos na terça-feira por participarem de protestos nos escritórios do Google em Sunnyvale, Califórnia, e na cidade de Nova York. Os trabalhadores disseram que foram detidos por várias horas antes de serem libertados.

    Funcionários, parte de um grupo chamado No Technology for Apartheid, têm escrito cartas e protestado contra o acordo do Google para vender tecnologia a Israel desde 2021. As tensões entre os funcionários do Google e da Amazon sobre um contrato de computação em nuvem conhecido como Nimbus aumentaram desde o início da guerra Israel-Gaza, em outubro. Os críticos do projeto dizem que ele aumentará a vigilância do governo israelense sobre os palestinos e levará a mais deslocamentos e discriminação.
    Um porta-voz do Google disse em comunicado enviado por e-mail que os funcionários foram demitidos por “interferir fisicamente no trabalho de outros funcionários e impedir o acesso às nossas instalações”. “Isso é uma clara violação das políticas da nossa empresa e é completamente inaceitável”.

    “Depois de recusar vários pedidos de saída, as autoridades trabalharam para removê-los e garantir a segurança do escritório”, dizia o e-mail. “Até o momento, as investigações individuais que levaram à demissão dos 28 funcionários foram concluídas e continuaremos investigando e tomando as medidas adequadas

    ”. Ele teve seu dispositivo de trabalho bloqueado naquela noite e foi notificado de sua demissão por e-mail que manhã, mas disse que ficou chocado e irritado com a decisão da empresa.

    Um funcionário demitido, que ajudou a organizar a manifestação mas não participou diretamente, disse estar “furioso”. “

    Esta é uma resposta completamente desproporcional aos trabalhadores que defendem a moralidade e querem responsabilizar o Google pelas suas promessas. É inacreditável que demitiríamos pessoas envolvidas em eventos dos quais não gostamos. na resposta do Google às críticas dos funcionários'', acrescentou o funcionário, que falou sob condição de anonimato por motivos legais.

    O funcionário disse que membros do grupo No Technology for Apartheid estão consultando advogados sobre como processar o Google por violações das leis trabalhistas.

    O Google era originalmente conhecido por sua cultura interna aberta, onde os funcionários tinham acesso aos documentos de trabalho de outras equipes e eram incentivados a questionar as decisões de seus chefes. A empresa saiu da China em 2010, mas os executivos citaram a censura governamental como a principal razão para a decisão, apesar das potenciais oportunidades de negócios de permanecer no país. A Microsoft e a Apple também têm grandes operações na China que geram receitas de bilhões de dólares.

    Os executivos do Google, incluindo o cofundador Sergey Brin e o CEO Sundar Pichai, também participaram publicamente de protestos políticos, após a proposta do ex-presidente Donald Trump em 2017 de se mudar de países de maioria muçulmana para falar em um protesto público contra a proposta proibição de imigração.

    Mas a empresa está cada vez mais a despedir funcionários que provocam chamas políticas ou criticam as suas políticas. Em 2017, a empresa demitiu um funcionário que disse que a empresa era politicamente liberal demais depois de escrever um memorando dizendo que diferenças biológicas poderiam explicar parte da diferença no número de engenheiros homens e mulheres. Em 2019, o Google demitiu quatro funcionários que atuavam na empresa após criticar seu trabalho com o governo. Os trabalhadores alegaram que foram demitidos por tentarem se sindicalizar, e o Google disse que foram demitidos por acessarem documentos internos aos quais não deveriam ter acesso. Alguns anos depois, a empresa resolveu a reclamação trabalhista.

    E em 2020, a empresa demitiu Timnit Gebru, um proeminente pesquisador de IA. Ele estava escrevendo um artigo explicando como os novos algoritmos de IA do Google reproduzem preconceitos racistas e sexistas nos dados da Internet nos quais foram treinados.

    Na terça-feira, trabalhadores ocuparam o escritório do CEO do Google Cloud, Thomas Kurian, durante uma manifestação na sede do Google em Sunnyvale, Califórnia. Mas os funcionários que participaram da ação, cujos vídeos foram postados no Instagram, negaram que tenham interferido no trabalho de outros funcionários do Google.

    “Mesmo os trabalhadores que participaram na manifestação pacífica e se recusaram a sair não danificaram propriedades nem ameaçaram outros trabalhadores”, disse Jane Chan, porta-voz da No Tech for Apartheid, por e-mail. “Em vez disso, eles receberam uma resposta extremamente positiva e expressões de apoio.”
     
    A Amazon também tem um contrato Nimbus com Israel, e os funcionários da Amazon participaram da No-Tech Action for Apartheid na terça-feira, embora não haja relatos de funcionários da Amazon sendo presos ou demitidos. A Amazon não respondeu aos pedidos de comentários. O fundador da Amazon, Jeff Bezos, é dono do Washington Post.
 

 

  • 🚨🇮🇱 O Google demitiu 28 funcionários e prendeu nove pessoas que organizaram uma manifestação para protestar contra um contrato de nuvem de US$ 1,2 bilhão com Israel.

 

 

 

 

 


https://t.me/ColdWarPatriot
[2024/04/18 3:15]

Patriota americano,

 


😎🇨🇳⚡️ Adeus, estrada de tijolos amarelos.
 

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[2024/04/18 4:43]

Patriota americano,
 

😎🇺🇸🌎⚡️ Interrupção do ChatGPT.

  • O ChatGPT está fora do ar? Os usuários relatam que o chatbot do OpenAI 'não carrega' em meio a relatos de interrupções do servidor | , Notícias dos EUA Notícias    2024/04/18 11:22

 

 

 

Artigo de referênciaseta para baixo

  • Ter experiência no ChatGPT pode ser melhor do que um diploma universitário, dizem quase metade dos líderes empresariais pesquisados. Pessoas que sabem como usar inteligência artificial podem ter uma vantagem na procura de emprego que existe. Sorbet/Getty Images © Sorbet/Getty Images De acordo com um estudo, 49% dos líderes empresariais disseram que saber como usar o ChatGPT pode superar a obtenção de um diploma. Cerca de três quartos dos líderes afirmam que obrigar o uso de ferramentas de IA poderia melhorar a produtividade dos trabalhadores. Apesar disso, 36% dos entrevistados não consideraram a experiência do ChatGPT mais valiosa do que um diploma. Quando você pergunta ao ChatGPT se faz mais sentido aprender a usar ferramentas de inteligência artificial ou fazer faculdade, ele diz: “Depende”. Pergunte aos tipos de negócios e você obterá opiniões ainda mais surpreendentes e ambivalentes. Num inquérito recente, 49% dos líderes empresariais afirmaram que aprender a conversar com um chatbot pode por vezes equivaler a mais de quatro anos de palestras e relatórios periódicos. Uma pesquisa da Intelligent.com no início de abril com 800 gerentes seniores, diretores e executivos também descobriu que 8 em cada 10 acreditam que a experiência do ChatGPT é valiosa para empregos de nível inicial que eu fiz. Esta descoberta mostra a rapidez com que alguns chefes esperam que a tecnologia mude a forma como o trabalho é feito e a facilidade com que alguns chefes estão a repensar os requisitos de formação em favor de uma abordagem do tipo “mostre o que puder”. Huy Nguyen, consultor-chefe de educação e desenvolvimento de carreira da Intelligent.com, disse ao Business Insider que muitos executivos veem a IA como uma maneira rápida de melhorar a produtividade. “Eles acham que se tiverem experiência com chatGPT (IA generativa), podem entrar lá e impactar os negócios imediatamente”, disse ele. Cerca de três quartos dos entrevistados disseram que alguns empregos básicos exigem experiência no ChatGPT para aumentar a capacidade dos funcionários e para apoiar o aprendizado dos funcionários. 68% disseram que era para estimular a criatividade. A IA tem potencial para colmatar a lacuna de competências. As pesquisas mostram que alguns trabalhadores estão preocupados com a possibilidade de serem forçados a deixar seus empregos pela IA. Mas muitos chefes parecem estar concentrados em como a tecnologia pode melhorar as capacidades dos seus funcionários, especialmente aqueles que acabaram de ingressar na empresa, disse Nguyen. “Eles podem não ter a mesma experiência ou conjunto de habilidades que os outros”, disse ele, acrescentando que a IA poderia “tornar mais fácil preencher a lacuna de habilidades” entre novos contratados e veteranos. Nguyen disse que com trabalhadores mais experientes, as pessoas que já fazem o trabalho há algum tempo terão tempo para adquirir conhecimentos, o que significa que terão menos com que se preocupar sobre como a tecnologia irá melhorar as capacidades das pessoas. “Estamos contratando por experiência”, disse ele. Nguyen disse que alguns líderes empresariais também podem esperar que os funcionários mais novos, e talvez mais jovens, tenham mais exposição à IA. Em qualquer caso, concentrar-se naquilo que alguém pode fazer, em vez de na formação formal, reflecte um certo pragmatismo por parte dos empregadores, disse ele. Para muitos jovens americanos, contrair grandes dívidas para obter um diploma pode não valer a pena. Além disso, como é difícil garantir recursos humanos em muitas áreas, a eliminação da exigência de diploma ampliará as opções para os candidatos. “O que é mais importante é realmente demonstrar as habilidades”, diz ele. "Se você é um programador, ou pode programar ou não." No entanto, nem todos os líderes estão prontos para pular a seção educacional de seus currículos. Na pesquisa, 36% dos entrevistados não acreditavam que a experiência no ChatGPT fosse mais valiosa do que um diploma universitário e 12% não tinham certeza. Embora alguns empregadores estejam deixando de lado os requisitos de graduação, nem todos estão cumprindo sua promessa de contratar mais pessoas que não frequentaram a faculdade, concluiu um estudo. Independentemente de como isso seja feito, Nguyen disse que o importante é que os funcionários continuem a aprender. Quase todos os entrevistados apoiaram essa ideia. Pouco menos de 9 em cada 10 líderes disseram que fazer um curso ChatGPT poderia torná-los mais atraentes para candidatos a uma função específica. Nguyen disse que o que muitos líderes realmente procuram, além daqueles que fizeram o AI 101, são funcionários que saibam como usar a tecnologia. “ChatGPT ainda é muito novo”, disse ele. "O curso que você fez há 12 meses pode, na verdade, ser irrelevante. E você pode não usar o ChatGPT no futuro, mas, por enquanto, os funcionários que estão considerando funções de nível básico podem precisar se familiarizar com o trabalho. " IA. A pesquisa mostra que cerca de 6 em cada 10 empresas exigem experiência em ChatGPT para pelo menos alguns empregos iniciais, especialmente nas áreas de tecnologia. Isso inclui 7% das empresas que exigem isso para todos os empregos. Cerca de 8 em cada 10 executivos afirmam que será ainda mais importante que os funcionários iniciantes saibam como usar a IA em 2025. “Acho que as pessoas ainda não entendem totalmente o impacto que isso terá nos negócios, mas está avançando rapidamente”, disse Nguyen.



 

Artigo de referênciaseta para baixo

  • Bots e Ernie: tudo o que você precisa saber sobre o ChatGPT da China

     

    Em uma conferência de desenvolvedores em Shenzhen, China, esta semana, a empresa de tecnologia Baidu anunciou que seu chatbot Ernie ganhou 200 milhões de usuários em oito meses.

    Essa é uma pequena parcela da população da China, mas Nicole Green, analista adjunta da empresa de pesquisa Gartner, disse que Ernie está preenchendo uma lacuna no mercado causada pela regulamentação governamental.

    Os consumidores dos EUA têm acesso à IA generativa desde novembro de 2022, mas ferramentas como ChatGPT, Gemini e Copilot não estão disponíveis na China. Como resultado, as empresas tecnológicas nacionais como a Baidu estão ansiosas por aproveitar as oportunidades para dar resposta a necessidades não satisfeitas e promover os seus avanços tal como as suas congéneres americanas.

    Jason Alan Snyder, diretor de tecnologia global da Momentum Worldwide, chamou Arnie de "um marco importante no desenvolvimento da IA ​​​​na China... (Isso) marca um marco importante no desenvolvimento da IA ​​​​na China, à medida que a China rivaliza com os gigantes da tecnologia ocidental na corrida da IA ​​generativa. Isso mostra." nossos esforços."

    Se esta é a primeira vez que você ouve falar de Ernie, esta descrição é perfeita para você. Aqui está tudo o que você precisa saber sobre as ferramentas de IA da China.

    O que é Ernie?
    Ernie Bot é uma ferramenta de modelagem de linguagem em grande escala e IA generativa. Semelhante ao ChatGPT, os usuários interagem e criam conteúdo via texto. Mas em vez de inglês, Arnie entende chinês, e o Baidu diz que suas respostas “se aproximam do nível humano”.

    O Baidu disse em uma postagem no blog que Ernie é capaz de geração multimodal, o que significa que pode criar diferentes tipos de conteúdo, incluindo textual e visual. Isso inclui não apenas cálculos matemáticos, mas também textos literários e comerciais. (Você também pode criar diferentes imagens de perus do Dia de Ação de Graças.) Leia mais: AI Atlas Por que o Baidu chamou esse bot de Ernie

    : um guia para a inteligência artificial de hoje Como você usa Ernie? Para acessar Ernie, os usuários podem visitar o site do Baidu ou baixar o bot na app store. Você deve criar uma conta e fazer login para fazer consultas. Usuários fora da China também podem acessar Ernie. No entanto, você precisará inserir o número de identificação do seu cartão de identificação de residente na China para se inscrever em uma conta. Quando Ernie ficou disponível? O Baidu lançou o Ernie em março de 2023. No entanto, só foi aberto ao público em agosto de 2023. Foi quando os reguladores chineses aprovaram o lançamento do Baidu. (O Baidu não respondeu a um pedido de comentário.) Quem são os concorrentes de Arnie? O Alibaba tem um grande modelo de linguagem chamado Tongyi Qianwen, que estreou em abril de 2023. A plataforma de IA SenseTime lançou seu chatbot SenseChat no mesmo mês, o proprietário do TikTok, ByteDance, está testando um chatbot de codinome Grace em junho de 2023, e o proprietário do WeChat, Tencent, está desenvolvendo seu anunciado. Hunyuan Chatbot, setembro de 2023. ByteDance não respondeu a um pedido de comentário. Qual é a versão mais recente do Ernie 4.0 lançada em outubro de 2023. O CEO do Baidu, Robin Li, disse que o Ernie 4.0 pode entender melhor solicitações complexas e gerar texto, imagens e vídeos. Quatro meses antes, o Baidu anunciou o Ernie 3.5, que, segundo a empresa, incluía melhorias não apenas nas capacidades de inferência, mas também na escrita, no raciocínio e na geração de código. Como muitos modelos de chatbot nos EUA, o Ernie 3.5 é supostamente de uso gratuito para o público em geral, enquanto o Ernie 4.0 pode ser acessado por meio de uma assinatura. Como o Ernie se compara aos chatbots dos EUA Embora os recursos e o acesso sejam semelhantes, o Baidu diz que o Ernie 3.5 pode superar o GPT-4 em vários recursos chineses? Embora não seja necessariamente uma comparação igual em termos de alcance, o Baidu diz que Ernie tem 200 milhões de usuários. Em novembro de 2023, o CEO da OpenAI, Sam Altman, disse que o ChatGPT tinha 100 milhões de usuários semanais. Quais são os riscos associados a Arnie? Arnie enfrenta os mesmos desafios que os chatbots dos EUA, incluindo questões de ética e preconceito, deepfakes, bem como alucinações, segurança, privacidade e violações de direitos autorais. Mas os chatbots na China enfrentam o desafio adicional da censura governamental, que os especialistas dizem que pode agravar ainda mais o problema do preconceito dos chatbots. Para obter mais análises da CNET sobre ferramentas generativas de IA como Gemini, Claude, ChatGPT e Microsoft Copilot, bem como as últimas notícias, dicas e comentários sobre IA, confira o novo projeto AI Atlas.



     


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[2024/04/18 6:44]


Patriota Americano,

 


😎🇺🇸🦅 Relógio da dívida dos EUA  ⚡️⚡️

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[2024/04/18 9:52]

 

 

Patriota Americano,


😎🇺🇸🦅 Patriotas em ascensão

@ColdWarPatriot
[2024/04/18 21:33]

Patriota americano,


😎🇺🇸⚡️ Aqui estão aqueles que continuarão a sabotar esta operação militar. Ou interferir no que está sendo dito. Aviso justo. Os militares sabem e veem tudo. Por favor, aja com cuidado.

@ColdWarPatriot
[2024/04/18 22:50]

Patriota americano,


😎🇺🇸🦅⚡️ Mayorkas está apenas recebendo ordens de cima na cadeia alimentar. Demita-o e você simplesmente o substituirá por outra prostituta da America Inc. Até chegar ao pescoço desta cobra. O carrossel continua de geração em geração. Os cafetões precisam ser removidos.

@GuerraFriaPatriot

[2024/04/18 23:35]